Производство

С момента своего основания в 1877 году Helly Hansen строит деловые отношения, основанные на доверии и взаимном уважении. Основные ценности Хелли Хансен включают подлинность, динамизм, честность, целостность, командную работу и гордость за наше наследие. В Helly Hansen корпоративная социальная ответственность является неотъемлемой частью бизнес-стратегии и считается основой роста и успеха компании. Кодекс поведения компании (COC) основан на ключевых конвенциях и документах ООН и Международной организации труда. Все поставщики товаров и услуг Helly Hansen должны соблюдать COC.

Инициатива этической торговли Норвегии (IEH) представляет собой многостороннюю инициативу, представленную НПО, профсоюзами, предприятиями и Федерацией предприятий Норвегии, выступающую за этичную торговую практику. Хелли Хансен является членом IEH с 2003 года. В обязанности члена IEH входит решение проблем в цепочке поставок, открытая отчетность о состоянии и прогрессе усилий, а также стремление к постоянному совершенствованию вместе с партнерами в цепочке поставок. Каждый год Хелли Хансен отчитывается перед IEH о статусе и ходе выполнения